tr?id=548699088256717&ev=PageView&noscript=1

Udr?itelné závazky

mg冰球突破·奢华版(试玩)官方网站

ESG v AIKO
Technologie, která p?edefinuje energii, aby budovala lep?í ?ivoty pro v?echny
mg冰球突破·奢华版(试玩)官方网站

Posílení bezuhlíkové budoucnosti
mg冰球突破·奢华版(试玩)官方网站

Na?e filozofie udr?itelného podnikání
Integrujeme udr?itelnost do na?ich základních firemních hodnot.
ESG Matice
ESG Matice
AIKO klade vysok? d?raz na v?echny zú?astněné strany, v?etně vládních a regula?ních orgán?, investor?, zákazník?, zaměstnanc?, dodavatel? a komunit, tím, ?e vytvá?í r?zné komunika?ní kanály pro v?asné pochopení o?ekávání a po?adavk? zú?astněn?ch stran a poskytuje okam?itou zpětnou vazbu. AIKO p?ijala zásadu dvojí materiálnosti k hodnocení ro?ních materiálních otázek. Zva?ovali jsme dopad a finan?ní v?znam otázek vznesen?ch interními i externími zainteresovan?mi stranami, identifikovali a analyzovali otázky vy??í materiálnosti a vytvo?ili matici materiálních otázek pro zve?ejnění a reakci na klí?ová témata.
Cíle udr?itelného rozvoje
Cíle udr?itelného rozvoje (SDGs) p?ijaté OSN jsou univerzálním voláním k akci pro ukon?ení chudoby, ochranu ?ivotního prost?edí, sní?ení ekonomické nerovnosti a zaji?tění míru a spravedlnosti pro v?echny lidi. Identifikovali jsme 14 z celkov?ch 17 SDGs, které jsou nejvíce relevantní pro na?i strategii ESG, a zd?raznili jsme na?e v?kony v??i těmto SDGs v celém na?em ESG reportu.
Klikněte na modul pro více informací.
123456789101112131415161712345678910111213141516171234567891011121314151617
?ádná chudoba


Ukon?it chudobu v?ude a ve v?ech jejích formách


Na?e reakce na SDG:

? Poskytli jsme dary na podporu charitativních projekt?

? Naplnili jsme spole?enskou odpovědnost prost?ednictvím dobrovolnick?ch aktivit



Podpora rozvoje komunit


DOBR? ZDRAV? A BL?ZKOST


Zajistit zdrav? ?ivot a podpo?it blaho v?ech ve v?ech věkov?ch kategoriích


Na?e reakce na SDG:

? Zaveden komplexní systém ?ízení bezpe?nosti a ochrany zdraví p?i práci

? Pravidelná identifikace rizik pracovního zdraví

? Nabídka bezplatn?ch zdravotních



prohlídek zaměstnanc?m

KVALITN? VZD?L?V?N?


Zajistit inkluzivní a spravedlivé kvalitní vzdělávání a podpo?it p?íle?itosti celo?ivotního u?ení pro v?echny


Na?e reakce na SDG:

? Zaveden komplexní systém kariérního r?stu, kter? zaměstnanc?m nabízí ?adu ?kolení

? Porozumění pot?ebám zaměstnanc? a podpora jejich dosa?ení vy??ích vzdělávacích kvalifikací



P?ilákání a udr?ení talent?

ROVNOST MEZI MU?I A ?ENAMI


Dosáhnout rovnosti pohlaví a posílit postavení v?ech ?en a dívek


Na?e reakce na SDG:

? Vyvinuté spravedlivé a nestranné standardy náboru a povy?ování s cílem podporovat rozmanité, rovné a inkluzivní pracovní prost?edí

? Poskytování sociálních aktivit pro zaměstnankyně



R?znorodost, rovnost a inkluze

?IST? VODA A SANITACE


Zajistit dostupnost a udr?itelnou správu vody a sanitace pro v?echny


Na?e reakce na SDG:

? Stanoveny cíle úspory vody pro produkty

? Vyvinuty rozmanité alternativní zdroje vody

? P?ijata opat?ení pro recyklaci vodních zdroj?

? Pokro?il? program úspory vody v celém dodavatelském ?etězci



?ízení vodních zdroj?

DOSTUPN? A ?IST? ENERGIE


Zajistit p?ístup k dostupné, spolehlivé, udr?itelné a moderní energii pro v?echny


Na?e reakce na SDG:

? Neustále podporována technologická inovace ke zv??ení efektivity ?isté energie

? Navr?eny a vyrobeny ?pi?kové fotovoltaické produkty pro umo?nění spole?nosti bez uhlíkov?ch emisí

?

Podpora transformace směrem k bezuhlíkové é?e

Usilování o ?tíhlou v?robu

?ízení v?zkumu, v?voje a inovací

D?STOJN? PR?CE A EKONOMICK? R?ST


Podporovat trval?, inkluzivní a udr?iteln? ekonomick? r?st, plnou a produktivní zaměstnanost a d?stojnou práci pro v?echny


Na?e reakce na SDG:

? Zaměstnávání v souladu se zákony za ú?elem roz?í?ení pracovních p?íle?itostí

? Zavedení dlouhodob?ch motiva?ních odměn k podpo?e stabilního zaměstnání v regionech, kde p?sobíme

? Posílení spolupráce mezi pr?myslem a akademickou sférou pro podporu technologick?ch inovací a rozvoj talent?


?

P?ilákání a udr?ení talent?

PR?MYSL, INOVACE A INFRASTRUKTURA


Vybudovat odolnou infrastrukturu, podpo?it inkluzivní a udr?itelnou industrializaci a podněcovat inovace


Na?e reakce na SDG:

? Vyvinuty vysoce efektivní a v?konné produkty

? Prohloubena spolupráce s partnery nap?í? r?zn?mi scéná?i

?

Podpora transformace směrem k bezuhlíkové é?e

Usilování o ?tíhlou v?robu

?ízení v?zkumu, v?voje a inovací

SN??EN? NEROVNOST?


Sní?it nerovnosti v p?íjmech uvnit? zemí i mezi nimi


Na?e reakce na SDG:

? Provozování obchodních aktivit s vysok?mi etick?mi standardy, závazek k spravedlivému a poctivému tr?nímu prost?edí



Dodr?ování obchodní etiky

R?znorodost, rovnost a inkluze

UDR?ITELN? M?STA A KOMUNITY


Zajistit, aby města a lidská sídla byla inkluzivní, bezpe?ná, odolná a udr?itelná


Na?e reakce na SDG:

? Posílena spolupráce s kolegy a komunitou pro dosa?ení udr?iteln?ch komunit a měst

? Prozkoumána v?stavba bezuhlíkov?ch měst, ostrov? a obcí



Podpora transformace směrem k bezuhlíkové é?e

ODPOV?DN? SPOT?EBA A V?ROBA


Zajistit udr?itelné vzorce spot?eby a v?roby


Na?e reakce na SDG:

? Provádění odpovědného nákupu a iniciativ v oblasti zeleného, nízkouhlíkového dodavatelského ?etězce; sledování zdroj? konfliktov?ch minerál? a surovin

? Posílení systému environmentálního ?ízení, zv??ení efektivity vyu?ívání zdroj? a energie a sní?ení emisí zne?i??ujících látek



?ízení environmentální shody

Zelená v?roba a provoz

Reakce na změnu klimatu

AKCE PROTI ZM?N? KLIMATU


P?ijmout naléhavá opat?ení k boji proti změně klimatu a jejím dopad?m regulací emisí a podporou rozvoje obnovitelné energie


Na?e reakce na SDG:

? Monitorování politik souvisejících se změnou klimatu, zlep?ení interního ?ízení a plán? reakce, identifikace klimatick?ch rizik a posílení odolnosti v??i klimatu

? Zv??ení podílu vyu?ívání ?isté energie, podpora nákupu zelené elekt?iny a projekt? fotovoltaiky na st?echách, sní?ení uhlíkové stopy



Zelená v?roba a provoz

Reakce na změnu klimatu


M?R, SPRAVEDLNOST A SILN? INSTITUCE


Podporovat mírové a inkluzivní spole?nosti pro udr?iteln? rozvoj, zajistit p?ístup ke spravedlnosti pro v?echny a budovat efektivní, odpovědné a inkluzivní instituce na v?ech úrovních


Na?e reakce na SDG:

? Posílení ?ízení rizik a dodr?ování interních kontrol pro zaji?tění stabilního provozu spole?nosti

? Realizace ?kolení obchodní etiky pro v?echny zaměstnance a dodavatele s cílem vytvo?it ?isté a transparentní prost?edí



Posilování korporátního ?ízení

Komplexní ?ízení rizik

Dodr?ování obchodní etiky

PARTNERSTV? PRO C?LE


Posílit prost?edky implementace a o?ivit globální partnerství pro udr?iteln? rozvoj


Na?e reakce na SDG:

? Zapojení do spolupráce mezi pr?myslem a akademickou sférou, podpora univerzitních akademik?, v?uky a pracovních p?íle?itostí pro absolventy

? Usnadnění v?měny mezi dodavateli



?ízení odpovědného nákupu

Podpora rozvoje pr?myslu

?ízení
?ízení
Spole?nost AIKO z?ídila strukturu ?ízení ESG, kde nejvy??í autoritou je p?edstavenstvo. Formulujeme a pr?bě?ně zdokonalujeme prováděcí pravidla Strategie a V?boru pro udr?iteln? rozvoj a zavazujeme se postupně integrovat úkoly související s ESG do na?eho systému ?ízení a systematicky posouvat zále?itosti ESG kup?edu.
V?znamná témata
mg冰球突破·奢华版(试玩)官方网站
Technologie ?isté energie
Spole?nost AIKO se dlouhodobě zamě?uje na v?voj ?ízen? inovacemi a vlastní v?zkum a v?voj. Udr?ujeme vysokou úroveň investic do R&D, která nadále roste, zlep?ujeme efektivitu produkt?, zaji??ujeme kontrolu náklad? a dosahujeme dlouhodobé spolehlivosti. Cílem je urychlit pr?lomov? rozvoj nap?í? cel?m pr?myslov?m ?etězcem a spole?ně vytvo?it vizi světa s nulov?mi emisemi uhlíku.
2649
Po?et patentov?ch p?ihlá?ek
665
Po?et zaměstnanc? v R&D
664milión?
Náklady na v?zkum a v?voj
V?znamná témata
mg冰球突破·奢华版(试玩)官方网站
Implementace zelené v?roby
Spole?nost AIKO z?ídila a zdokonalila systém environmentálního ?ízení a aktivně podporuje prevenci a likvidaci pr?myslového odpadu za ú?elem zlep?ení ?ízení zdroj? a energie. Dodr?ujeme koordinovan? rozvoj v?roby, provozu a ochrany ?ivotního prost?edí a usilujeme o nízkouhlíkovou transformaci energetického a elektrického pr?myslu.
168,89GWh
Ro?ní úspora elektrické energie
1 952,2tisíc tun
Ro?ní úspora vody
Tianjin AIKO
Zelená továrna na národní úrovni
V?znamná témata
mg冰球突破·奢华版(试玩)官方网站
Zodpovědn? management dodavatelského ?etězce
AIKO se zavazuje p?edávat koncept udr?itelného rozvoje sv?m dodavatel?m v dodavatelském ?etězci. Zavedli jsme systém hodnocení ESG rizik dodavatel? (Environmentální, Sociální a ?ídicí aspekty) a vypracovali Formulá? vlastního hodnocení spole?enské odpovědnosti dodavatele. Prováděním p?ezkum? rizik dodavatel? v oblastech ?ivotního prost?edí, sociálních otázek a ?ízení spolupracujeme se v?emi partnery na vybudování bezpe?ného a v?hodného odpovědného dodavatelského ?etězce v souladu s národní legislativou.
100%
Poměr vyu?ití minerál? v souladu s p?edpisy
100%
Pokrytí sledovatelnosti materiál? obsahujících cín
600+
Setkání pro v?měnu zku?eností s dodavateli
V?znamná témata
mg冰球突破·奢华版(试玩)官方网站
Posilování zaměstnanc?
AIKO pova?uje lidské zdroje za hlavní hnací sílu na?eho udr?itelného rozvoje a vytvá?ení spole?enské hodnoty. Spole?nost zavedla dvojí kariérní r?stovou cestu a mechanismus interního rotování, aby podpo?ila rozmanité dovednosti zaměstnanc?. Zavazujeme se budovat vysoce odpovědn?, kvalifikovan? a iniciativní t?m, kter? je oddán posunu směrem k budoucnosti s nulov?mi emisemi uhlíku.
128 000hodin
Celkov? po?et hodin ?kolení
580milión?
Celkové investice do ?kolení
100 %
Pokrytí ?kolením zaměstnanc?
mg冰球突破·奢华版(试玩)官方网站
ESG Report
Na?e závazky, dlouhodobé cíle a v?ro?ní zpráva.
Charta ESG
Usilujeme o transparentnost a vysokou úroveň odpovědnosti v na?ich praktikách v oblasti ?ivotního prost?edí, sociální odpovědnosti a ?ízení (ESG).
mg冰球突破·奢华版(试玩)官方网站

Chcete vědět víc?
Vítáme va?e p?ipomínky a zveme vás, abyste zaslali své komentá?e na?emu ESG t?mu
【网站地图】